Le Service d’Incendie et de Secours (SIS) de Martinique et la société SOGEA Martinique ont officialisé aujourd’hui la signature d’une convention de disponibilité en faveur de l’engagement citoyen des sapeurs-pompiers volontaires (SPV).
Cette convention concerne M. JAFFORY, salarié de SOGEA Martinique en qualité de conducteur de travaux, engagé en tant que sapeur-pompier volontaire depuis le 20 juillet 2024 au Centre d’Incendie et de Secours (CIS) de Rivière-Salée.
Concilier vie professionnelle et engagement citoyen
Dans le cadre de la politique nationale de promotion du volontariat chez les sapeurs-pompiers, cette convention permet d’encadrer les modalités de mise à disposition de M. JAFFORY, tout en tenant compte des contraintes opérationnelles de l’entreprise.
Grâce à cet accord, SOGEA Martinique lui accorde jusqu’à 13 jours ouvrés par an, afin de :
- Suivre sa formation initiale de 210 heures réparties sur 3 ans (secours à personne, lutte contre l’incendie, secours routier, protection des biens et de l’environnement) ;
- Participer aux missions opérationnelles de sécurité civile assurées par le SIS de Martinique.
Un partenariat gagnant-gagnant
Cette initiative illustre les bénéfices mutuels d’une telle collaboration :
- Pour l’entreprise, c’est l’opportunité de compter dans ses rangs un collaborateur formé aux gestes de secours et à la gestion des situations d’urgence – un avantage certain en cas de danger immédiat sur les chantiers ou au sein des locaux ;
- Pour le sapeur-pompier volontaire, c’est la reconnaissance de son engagement citoyen et la possibilité d’exercer sa mission sans compromettre son parcours professionnel.
Des avantages concrets pour les employeurs partenaires
En s’impliquant aux côtés des services de secours, les entreprises comme SOGEA Martinique peuvent bénéficier de plusieurs dispositifs d’accompagnement, tels que :
- Une réduction d’impôt au titre du mécénat ;
- Une diminution de la prime d’assurance incendie ;
- La subrogation en cas de maintien du salaire ;
- L’exonération de certaines charges sociales ;
- L’attribution du label « Employeur partenaire des sapeurs-pompiers », délivré par la Préfecture.
Un pas de plus pour le volontariat en Martinique
Par cette signature, le SIS de Martinique et SOGEA Martinique réaffirment l’importance du volontariat dans la sécurité civile. Ce partenariat incarne une vision moderne et responsable de la collaboration entre acteurs publics et privés, au service de l’intérêt général.
Le SIS de Martinique encourage d’autres entreprises du territoire à suivre cet exemple, pour que le volontariat sapeur-pompier puisse continuer à se développer et à répondre aux besoins de la population.
