Les sapeurs-pompiers professionnels (SPP) constituent l’ossature des services d’incendie et de secours en France. En tant que fonctionnaires territoriaux, ils doivent réussir un concours (sauf cas particuliers) pour rejoindre un SDIS en qualité de SPP.

• Être majeur,
• De nationalité française,
• Jouir de ses droits civiques,
• Justifier d’un diplôme de niveau V au moins,
• Passer et obtenir un concours externe, puis postuler sur un appel à candidature.

Les calendriers prévisionnels des concours des sapeurs-pompiers sont disponibles sur le site du ministère de l’Intérieur.

•  Admissibilité : épreuves théoriques de mathématiques et de français.
• Préadmission : épreuves sportives évaluant la condition physique du candidat.
• Admission : entretien avec un jury.

Après recrutement, une formation initiale est dispensée, composée de modules tels que le secours à personne, l’incendie, les opérations diverses et la culture professionnelle.

Le grade de sapeur est accessible sans concours uniquement pour les sapeurs-pompiers volontaires (SPV) justifiant de 3 ans d’activité et ayant validé la formation initiale.

Après leur recrutement, les sapeurs-pompiers professionnels suivent une formation initiale indispensable à l’exercice de leurs missions. Cette formation complète et exigeante se compose de plusieurs modules :

• Secours à personne : Apprentissage des gestes de secours et des techniques pour intervenir efficacement auprès des victimes.
• Incendie : Maîtrise des techniques de lutte contre les incendies, en toutes circonstances.
• Opérations diverses
• Culture professionnelle : Acquisition des connaissances nécessaires sur les valeurs, l’organisation et le fonctionnement des services d’incendie et de secours.

Une fois la formation validée, les sapeurs-pompiers sont pleinement qualifiés pour occuper des emplois opérationnels et répondre aux besoins de sécurité de la population.

• Spécialisation possible au fil du temps, avec des concours pour devenir sous-officier ou officier.
• Avancement de grade possible, passant de lieutenant à commandant, puis lieutenant-colonel et au-delà, en fonction du parcours professionnel et des concours réussis.

Trois niveaux d’accès au concours en fonction du grade visé :

• Caporal : accessible avec un brevet des collèges ou tout diplôme de niveau 3 ou supérieur.
• Lieutenant de 1ʳᵉ classe : accessible avec un diplôme de niveau 5 (BAC+2) ou supérieur.
• Capitaine : accessible avec tout diplôme de niveau 6 (BAC+3) ou supérieur.